Almanya’da grevler: ‘Fransa gibi mi olacağız?’
Yunus Ülger
DUVAR – Almanya’da yaşanan Covid-19 salgını ve Rusya-Ukrayna savaşını takip eden dönemde yıllık tüketici enflasyonu kısa sürede yüzde 9’a, gıda enflasyonu yüzde 20’ye, enerji enflasyonu yüzde 50’ye yükseldi. Tüm bu gelişmelerle birlikte satın alma gücünün düşmesi ülkede uyarı grevlerini ve grev oylarını beraberinde getirdi.
Ülkenin birçok eyaletinde uyarı grevleri ve grev oylamaları sürerken, Alman basınına konuşan uzmanlar, emeklilik maaşının kademeli olarak yükseltilmesini öngören düzenlemeye karşı grevlerin devam ettiği bir diğer Avrupa ülkesi olan Almanya’daki durumun benzer olup olmayacağını tartışıyor. 62’den 64’e kadar yaş.
‘FRANSA İLE ALMANYA KIYASLAMAZ’
Almanya ve Fransa’daki grevlerle ilgili olarak Berlin Brandenburg radyosuna konuşan Hans Böckler Vakfı uzmanı Thorsten Schulten, iki ülkenin grev kültürlerinin farklı ve dolayısıyla kıyaslanamaz olduğunu söyledi. Almanya’da kadro ve bu nedenle sendikaların uzlaşmacı olduğunu, Fransa’da ise ‘önce grev sonra konuş’ geleneğinin olduğunu belirten Schulten, “Almanya’da grev patrona işaret, Fransa’da tepkidir. hükümetten memnuniyetsizlik”. Schulten, “Fransa gibi mi oluyoruz?” dedi. Algıya neden olduğunu da belirtti.
“Fransa gibi mi oluyoruz?” Sorusunu Köln’deki Alman Ekonomi Enstitüsü’nde uzman olan Hagen Lesch’e yöneltti. Lesch, Almanya’daki grevlerin Fransa’nın aksine uzlaşmacı olduğu görüşünü de dile getirdi. Lesch’e göre son grevler ‘biraz sert ve somut’tu ve böyle bir algı oluşturuyordu. Lesch’e göre, Almanya’nın geçmişinde Fransa’daki gibi grev olmadı.
VER.DI BİRLİĞİ GREV OYU YAPACAK
Almanya’daki son grev dalgasını başlatan Birleşik Hizmet Sendikası’ydı (Ver.di). 2,5 milyon kamu çalışanı için yüzde 10,5 zam veya aylık 500 avro zam talep eden Ver.di, önce havalimanlarında, ardından belediyelerde uyarı grevleri başlattı. Bu kapsamda farklı şehirlerdeki otobüs ve tramvay şoförleri, kreş ve belediye çalışanları işten ayrıldı ve ayrılmaya devam ediyor.
Mart ayı sonunda Potsdam’da toplu pazarlık görüşmeleri yapılacak. Ver.di, anlaşma sağlanamaması halinde süresiz grev oylaması yapacağını duyurdu. Ver.di Lideri Frank Werneke, “Sonuç alamayabiliriz,” dedi. Yerel Kamu Patronları Derneği, Ver.di’nin ücret talebini ‘ödenmeyecek’ gerekçesiyle reddederken, sendika başkanı Karin Welge, 2009’dan bu yana belediye çalışanlarının fiyatlarına yüzde 66 zam yapıldığını söyledi. . Welge ayrıca Ver.di’yi ‘sık uyarı grevleri yaparak çocuklu genç aileleri mağdur etmekle’ suçladı.
POSTA ÇALIŞANLARINDAN SÜREKLİ GREV KARARI
Öte yandan Ver.di, Deutsche Post’un 160 bin çalışanı için süresiz grev kararı aldı; ancak şu anda bu kararı uygulamadı. Grev kararı için en az yüzde 75 ‘evet’ oyu gerekiyordu; Oylamaya katılan çalışanların yüzde 85,9’u süresiz grev lehinde oy kullandı. 1999’da özelleştirilen German Post, sendikanın yüzde 15’lik ücret zammı talebini reddederken, Ver.di bir sonraki toplantının sonuç vermemesi halinde süresiz grev ilan edeceğini bildirdi. Ver.di sözcüsü Andrea Kocsis, German Post’un güzelleştirilmiş bir teklifle müzakere masasına gelmesini beklediklerini söyledi.
DEUTSCHE POSTASI 2022’DE 8,4 MİLYAR EURO KAZANDI
2022 bilançosunu birkaç gün önce açıklayan German Post, cirosunu yüzde 15,5 artırarak 94,4 milyar euroya çıkardı, kârı ise 8,4 milyar euro oldu. Almanya’daki cirosu durağan olan German Post, yurt dışı cirosunun artmasıyla kazancını artırdı. Federal Sol Parti (Die Linke) milletvekili Sahra Wagenknecht, Ver.di’nin milyarlarca dolar kazanan Deutsche Post’un ücret artış talebini reddetmesini “skandal” olarak nitelendirdi. German Post’un ülkeyi ihmal ederek yabancı ülkelere yatırım yaptığını söyleyen Wagenknecht, bunun Posta’nın özelleştirilmesinin ne kadar yanlış olduğunu gösterdiğini kaydetti.
